Vier zentrale Fragestellungen mit einem Bogen

Das Balance-Energy Konzept integriert BGM in die Unternehmensstrategie. Es ist ein Teil des Employer Brandings und der Führungskultur. Es fördert die Selbstwirksamkeit und Identifikation mit dem Unternehmen.

Gesundheit und Glück

Psychische & physische Gesundheitsfaktoren werden über positiv formulierte Fragen erfasst.

Organisationsklima und Mitarbeiterbindung

Ursachenorientierte Analyse über Zufriedenheit, Motivation der Mitarbeiter. Die wichtigsten „Energietankstellen“ und „Energieräuber“ in der Firma.

Führungsqualität

Der Fragenteil zu Kultur und Qualität der Führung bietet anschließend eine gezielte Führungskräfteentwicklung.

Psychische Gefährdungs- beurteilung

Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für Gesundheit.

Warum der Balance-Online-Bogen für Sie der richtige Ansatz sein kann

Flexibel, pragmatisch, preiswert mit dem Höchstmaß an Datenschutzanforderung
Wissenschaftlich fundiert
Psychologische Expertise in der Verbindung von „Stress“, „Führung“ und „Change Management“

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Die Vorteile auf einen Blick

Die Tiefe der Auswertung kann an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und an die Zielsetzung des Projekts angepasst werden. Vergleichswerte können vorher festgelegt werden z.B. mit den 20% zufriedensten Teams mit ähnlichen Aufgaben.

Schnelle und einfache Datenerhebung

Ca. 80 Fragen

Zeitaufwand je Teilnehmer

20-25 Minuten

Ergebnisbericht

– Unternehmensebene

– Teamebene

– Mitarbeiterebene

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Anna Breise

+49 (228) – 629 69 69

Consultant
Wirtschaftspsychologin B.Sc.

Susanne Seeling-Zauskewitz

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Beraterin / Coach
Diplom-Sozialarbeiterin